Устав

Для загрузки и печати: 

 

«СОГЛАСОВАН»          

        Министр земельных

и имущественных отношений

Республики Тыва

___________ Б.Д. Ондар

«____»_____________2017 г.

     «УТВЕРЖДЕН»                  

     ­Министр здравоохранения        

     Республики Тыва     

     _____________ О.Э. Донгак      

    «____»____________2017 г.      

 

                    

 

 

 

 

 

 

 

 

УСТАВ

 

             ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ

                               ТЫВА «ЧАА-ХОЛЬСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ КОЖУУННАЯ БОЛЬНИЦА»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

г. Кызыл – 2017 г.

 

 

I. Общие положения

 

1.1. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Тыва «Чаа-Хольская центральная кожуунная больница» (далее - Учреждение) является государственным бюджетным учреждением, созданным на основании постановления Правительства Республики Тыва от 30.12.2011 г. № 793 «О передаче муниципальных учреждений здравоохранения из муниципальной собственности в государственную собственность Республики Тыва», постановления администрации Чаа - Хольского кожууна от 13.12.2011 г. № 450 и в соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 г. № 313-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

Учреждение является правопреемником муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Чаа-Хольская центральная кожуунная больница» Республики Тыва.

Учреждение создано для оказания услуг физическим и юридическим лицам в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Тыва полномочий Министерства здравоохранения Республики Тыва в сфере здравоохранения.

1.2. Официальное наименование Учреждения:

Полное наименование: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Тыва «Чаа-Хольская центральная кожуунная больница».

Сокращенное наименование – ГБУЗ РТ «Чаа-Хольская ЦКБ».

1.3. Учредителем и собственником имущества Учреждения является Республика Тыва.

1.4. Органом исполнительной власти Республики Тыва, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, является Министерство здравоохранения Республики Тыва. Органом исполнительной власти Республики Тыва, осуществляющим функции и полномочия собственника имущества учреждения, является Министерство земельных и имущественных отношений Республики Тыва.

     1.5. Юридический адрес и место нахождения Учреждения: 668221, Российская Федерация, Республика Тыва, Чаа-Хольский кожуун, с. Чаа-Холь, ул. Сундуй Андрей, д.13.

1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчётный и иные счета в учреждениях банка, обладает обособленным имуществом, имеет печать со своим наименованием и наименованием  вышестоящего органа управления здравоохранением, бланки и иные реквизиты.

1.7.  Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закреплённым за учреждением собственником имущества, так и приобретённым за счёт доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением собственником этого имущества или приобретённого Учреждением за счёт выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несёт ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не несёт ответственности по обязательствам Учредителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

1.8. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права и обязанности, выступает истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах.

1.9. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Конституцией Республики Тыва, конституционными законами Республики Тыва, законами Республики Тыва, правовыми актами Главы Республики Тыва и Правительства Республики Тыва, правовыми актами Министерства здравоохранения Республики Тыва, а также настоящим Уставом.

 

II. Основные цели, предмет и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение является государственным бюджетным учреждением, созданным в целях оказания специализированной, квалифицированной медицинской помощи населению в соответствии с лицензией Учреждения на осуществление медицинской деятельности.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

- оказание доврачебной помощи;

- оказание врачебной и специализированной помощи в поликлинике и на дому;

- оказание скорой специализированной медицинской помощи;

- оказание профилактической помощи;

- оказание неотложной медицинской помощи в Учреждении и на дому;

- оказание медицинской помощи в образовательных организациях;

- оказание амбулаторно-поликлинической медицинской помощи;

- стационарное лечение, в том числе в условиях дневного стационара;

2.2.1. По адресу: 668221, Республика Тыва, Чаа-Хольский кожуун, с. Чаа-Холь, ул. Сунуй Андрей, д. 13.

 При оказании амбулаторно – поликлинической помощи также включает в себя:

- оказание первой (врачебной, доврачебной) и неотложной медицинской помощи больным при острых заболеваниях, травмах, отравлениях и других неотложных состояниях;

- проведение профилактических мероприятий по предупреждению и снижению заболеваемости, абортов, выявление ранних и скрытых форм заболеваний, социально – значимых заболеваний и факторов риска;

- диагностику и лечение различных заболеваний и состояний;

- восстановительное лечение;

- клинико – экспертную деятельность по оценке качества и эффективности лечебных и диагностических мероприятий, включая экспертизу временной нетрудоспособности;

- диспансерное наблюдение больных, в том числе отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

- проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного населения с хроническими заболеваниями, часто длительно болеющих лиц и др;

- проведение профилактических осмотров и диспансерного наблюдения отдельных категорий детей, в том числе детей в возрасте 15 – 17 лет включительно;

-  диспансеризацию детей декретированных возрастов;

- динамическое наблюдение за ростом и развитием ребенка;

- диспансерное наблюдение детей с заболеваниями, выявленными в результате неонатального скрининга;

- организацию, анализ и подведение итогов дополнительной диспансеризации работающего населения;

- проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению гепатита В и С, ВИЧ  - инфекции;

- организацию питания детей раннего возраста;

- организацию дополнительной бесплатной медицинской помощи отдельным категориям граждан, в том числе обеспечение необходимыми лекарственными средствами;

- установление показаний и направление в учреждения государственной системы здравоохранения для получения специализированных видов медицинской помощи;

- установление медицинских показаний  для санаторно – курортного лечения, в том числе отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

- медицинское обслуживание обучающихся, воспитанников образовательных учреждений общего и коррекционного типа;

- проведение санитарно – гигиенических и противоэпидемических мероприятий, вакцинопрофилактики в установленном порядке;

- проведение иммунизации прикрепленного населения;

- увеличение числа граждан, охваченных профилактическими мероприятиями;

- обеспечение преемственности на различных этапах лечения прикрепленного населения;

- взаимодействие с учреждениями медик социальной экспертизы по вопросам определения стойкой утраты трудоспособности и реабилитации

инвалидов среди прикрепленного населения;

- осуществление санитарно – гигиенического образования, в том числе по вопросам формирования здорового образа жизни;

- врачебную консультацию и медицинскую профориентацию;

- медицинское обеспечение подготовки юношей к военной службе.

2.2.2. По адресу: 668221, Республика Тыва, Чаа-Хольский кожуун, с. Чаа-Холь, ул. Сунуй Андрей, д. 13. Чаа-Хольский кожуун, с. Ак-Дуруг, ул. Дружба, д. 49

При оказании первичной врачебной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по: вакцинации (проведению профилактических прививок), неотложной медицинской помощи, общей врачебной практике (семейной медицине), педиатрии, терапии.

2.2.3. По адресу: 668221, Республика Тыва, Чаа-Хольский кожуун, с. Чаа-Холь, ул. Сунуй Андрей, д. 13.

 Стационарная помощь, предоставляемая населению кожууна, включает себя:

- оказание неотложной медицинской помощи больным при острых заболеваниях, травмах, отравлениях и других неотложных состояниях:

- диагностику, лечение острых, хронических заболеваний, отравлений, травм, состояний при патологии беременности, в родах, в послеродовом периоде, при абортах и прочих состояниях, требующих круглосуточного медицинского наблюдения или изоляции по эпидемическим показаниям;

- восстановительное лечение и реабилитация;

2.2.4. Учреждение при осуществлении первичной медико – санитарной помощи осуществляет следующие виды медицинской деятельности:

- осуществление мероприятий по профилактике заболеваний;

- осуществление периодических медицинских осмотров работников, работа которых связана с опасными и вредными условиями труда;

- диспансеризация, динамическое наблюдение и проведение плановых лечебно – оздоровительных и профилактических мероприятий учащимся и больным с хроническими заболеваниями;

- диспансеризация, динамическое наблюдение и проведение плановых лечебно – оздоровительных и профилактических мероприятий инвалидам труда, участникам боевых действий и ветеранам труда;

- диспансеризация населения с целью раннего выявления заболеваний и своевременного проведения лечебно - оздоровительных и профилактических мероприятий;

- организация учета работы по хранению, отпуску, выписыванию, использованию и уничтожению  наркотических средств, психотропных веществ, ядовитых и сильнодействующих препаратов и специальных рецептурных бланков;

- оказание первичной, в том числе доврачебной, врачебной и специализированной, медико – санитарной помощи;

- проведение медицинских осмотров, медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз;

- оказание диагностической помощи населению;

- оказание реабилитационной помощи населению;

-  осуществление доврачебной медицинской помощи;

- осуществление медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов:

-оказание первичной доврачебной медико – санитарной помощи в амбулаторных условиях сестринскому делу в педиатрии:

2.2.5. По адресу: 668221, Республика Тыва, Чаа-Хольский кожуун, с. Чаа-Холь, ул. Сунуй Андрей, д. 13.

 Скорая медицинская помощь оказывается населению в  экстренной и неотложной форме вне медицинской организации, а также в амбулаторных  и стационарных условиях при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях требующих срочного медицинского вмешательства.

- при оказании скорой медицинской помощи в случае необходимости осуществляется медицинская эвакуация, предоставляется транспортировка граждан в целях спасения жизни и сохранения здоровья.

2.2.6. Доврачебная медицинская помощь оказывается фельдшерами, акушерами и другими медицинскими работниками со средним медицинским образованием в фельдшерско-акушерских пунктах, в амбулаторно – поликлиническом отделении;

- оказания неотложной доврачебной медицинской помощи при внезапных, опасных для жизни острых заболеваниях, состояниях, обострениях хронических заболеваний, травмах, отравлениях (угрожающие жизни состояния).  

- устранения угрожающих жизни состояний с последующей организацией медицинской эвакуации в медицинские учреждении для специализированной медицинской помощи;

- участие в мероприятиях по организации оказания первой помощи до прибытия медицинских работников;

- диагностика и лечение несложных острых заболеваний, хронических заболеваний и их обострений, других состояний, травм, отравлений по назначению врача;

- организация патронажа детей, беременных женщин и больных состоящих в диспансерном  учете;

- проведение под руководством врача комплекса профилактических, противоэпидемических и санитарно – гигиенических мероприятий, направленных на снижение заболеваемости, прежде всего инфекционной и паразитарной, также профилактика травматизма;

- обеспечение своевременной госпитализации больных, нуждающихся в оказании стационарной медицинской помощи, в том числе женщин с патологией беременности, а также медицинскую эвакуацию рожениц и родильниц в родильное отделение;

- осуществление мероприятий по формированию здорового образа жизни;

- обеспечение рецептами на лекарственные средства для амбулаторного лечение граждан в рамках оказания государственной социальной помощи;

- осуществление других мероприятий, связанных с оказанием первичной доврачебной медико – санитарной помощи;  

- профилактика, диагностика и лечение наиболее распространённых заболеваний врачом общей практики;

- оказание экстренной и неотложной медицинской помощи врачом общей практики;

- выполнение медицинских манипуляций врачом общей практики; 

2.3. Помощь может оказываться в следующих условиях:

- вне медицинской организации (по месту вызова бригады неотложной медицинской помощи);

- амбулаторно (в условиях предусматривающих медицинское наблюдения и лечения), в том числе на дому при вызове медицинского работника;

- в дневном стационаре (в условиях предусматривающих медицинское наблюдение и  лечение в дневное время, но не требующих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения);

2.4. Формы оказываемой медицинской помощи Учреждением

- экстренная – медицинская помощь, оказываемая при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента;

- неотложная медицинская помощь, оказываемая при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении, хронических заболеваний без явных признаков угрозы жизни пациента.

- плановая медицинская помощь, которая оказывается при проведении профилактических мероприятий, при заболеваниях и состояниях, не сопровождающихся  угрозой жизни пациента, не требующих экстренной и неотложной медицинской помощи, и отсрочка оказания которых на определенное время не повлечет за собой ухудшение состояния пациента, угрозу его жизни и здоровью.

2.5. Учреждение вправе осуществлять деятельность, связанную с оборотом наркотических средств и психотропных веществ (хранение, перевозка, отпуск, приобретение, использование), внесенных в Список II в соответствии с Федеральным законом от 8 января 1998 года № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»;

         2.6. Учреждение вправе осуществлять деятельность, связанную с оборотом психотропных веществ (хранение, перевозка, отпуск, приобретение, использование), внесенных в Список III в соответствии с Федеральным законом от 8 января 1998 года № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»;

2.7. Учреждение осуществляет фармацевтическую деятельность.

2.8. Учреждение оказывает бесплатную юридическую помощь для граждан, нуждающихся в социальной поддержке и социальной защите, по вопросам, относящимся к компетенции учреждения, в виде правового консультирования в устной и письменной форме.

2.9. Отдельные виды деятельности могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этих видов деятельности определяется законом.

 

III. Имущество и финансы Учреждения

 

          3.1. Имущество Учреждения находится в государственной собственности Республики Тыва, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), передано в залог, в том числе между работниками учреждения, принадлежит на праве оперативного управления и отражается на отдельном балансе. В отношении этого имущества учреждение осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им. Земельный участок безвозмездно закрепляется за Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.

Право оперативного управления в отношении государственного имущества Республики Тыва, закреплённого за Учреждением, возникает с момента передачи имущества, если иное не установлено законом или иными правовыми актами или решением собственника.

3.2. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним собственником или приобретённым бюджетным учреждением за счёт средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

3.3. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах.

Имущество, приобретённое за счёт деятельности Учреждения, приносящей доходы, поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается на отдельном балансе.

Учреждение ведёт учёт доходов и расходов по оказанию платных видов услуг.

3.4. Доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, получаемые от деятельности Учреждения, поступают в оперативное управление Учреждения.

         3.5. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- имущество, закреплённое собственником или уполномоченным им органом в установленном порядке;

- имущество, приобретённое за счёт бюджетных средств, выделяемых Учреждению по плану финансово-хозяйственной деятельности из республиканского бюджета;

-  субсидии на выполнение государственного задания;    

-        целевое финансирование и имущество, приобретённое из средств федеральных и республиканских программ;

-  средства от различного вида договорных работ;

-        средства, поступающие в соответствии с Законом "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации";

-        доход, полученный от приносящей доход деятельности;

-        безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан;

- амортизационные отчисления;

- средства, полученные в результате деятельности подсобного хозяйства;

-        иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.6. Имущество Учреждения, относящееся к государственной собственности, а также бюджетные средства не могут быть предметом залога и обмена, проданы или внесены в качестве взноса в уставные капиталы других юридических лиц.

3.7. В плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения и отчете о его исполнении должны быть отражены все доходы учреждения, получаемые как из бюджета и государственных внебюджетных фондов, так и от осуществления приносящей доходы деятельности, в том числе доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования государственной собственности Республики Тыва, закрепленной за учреждением на праве оперативного управления, и иной деятельности.

3.8. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- зарегистрировать в установленном порядке право оперативного управления за закреплённым за ним недвижимым имуществом;

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества (данное  требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом данного имущества в процессе эксплуатации);

- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества.

  3.9. Учреждение не вправе:

размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами;

совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

3.10. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Министерство земельных и имущественных отношений Республики Тыва в установленном законодательством Российской Федерации и Республики Тыва порядке.

3.11. Учреждение имеет лицевые счета, открытые в отделении Федерального казначейства.

3.12. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из республиканского бюджета Республики Тыва.

Финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется с учётом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённых за Учреждением Учредителем или приобретённых Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признаётся соответствующее имущество.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя и собственника недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного задания.

3.13. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им хозяйственной деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.

3.14. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.  

Крупная сделка, совершённая с нарушением установленных законодательством Российской Федерации требований, может быть признана недействительной по иску Учреждения или Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.

Главный врач Учреждения несёт перед бюджетным учреждением ответственность в размере убытков, причинённых Учреждению  в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, установленных  настоящим пунктом, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

Решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении  которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными ст. 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях», принимает Учредитель.

3.15. Учреждение ведет бухгалтерский учет. Учреждение предоставляет бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

IV. Организация деятельности Учреждения

 

 4.1. Учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, государственных контрактов. Учреждение свободно  в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

4.2. Учреждение имеет право в установленном порядке:

оказывать платные медицинские услуги населению в соответствии с Правилами предоставления платных медицинских услуг населению;

заключать договоры с учреждениями, организациями, предприятиями и физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности  учреждения;

привлекать для осуществления своей деятельности на договорной основе другие учреждения, организации, предприятия и физических лиц;

приобретать или арендовать при осуществлении хозяйственной деятельности основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых средств в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов;

планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Министерством здравоохранения Республики Тыва, а также исходя из спроса потребителей на продукцию, работы и услуги и заключенных договоров;

создавать по согласованию с Министерством здравоохранения Республики Тыва обособленные структурные подразделения.

4.3.Учреждение обязано:

представлять в Министерство здравоохранения Республики Тыва необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме утвержденных форм и по всем видам деятельности;

согласовывать с Министерством здравоохранения Республики Тыва структуру, штатное расписание учреждения;

обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;

нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по  личному составу и других);

обеспечивать передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в архивные фонды в соответствии с согласованным  перечнем  документов;

хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу;

 осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться  о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, актами Министерства здравоохранения Российской Федерации и Министерства здравоохранения Республики Тыва;

обеспечивать своевременное лицензирование видов деятельности, подлежащих лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации и своевременно осуществлять подготовку необходимых документов;

обеспечивать соблюдение лицензионных требований и условий;

оказывать гражданам медицинскую помощь в экстренной форме;

информировать граждан о возможности получения медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;

соблюдать врачебную тайну, в том числе конфиденциальность персональных данных, используемых в медицинских информационных системах;

обеспечивать применение разрешенных к применению в Российской Федерации лекарственных препаратов, специализированных продуктов лечебного питания, медицинских изделий, дезинфекционных, дезинсекционных и дератизационных средств;

предоставлять пациентам достоверную информацию об оказываемой медицинской помощи, эффективности методов лечения, используемых лекарственных препаратах и о медицинских изделиях;

информировать граждан в доступной форме, в том числе с использованием сети «Интернет», об осуществляемой медицинской деятельности и о медицинских работниках медицинских организаций, об уровне их образования и об их квалификации;

обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

информировать персонал о порядке и введения профессиональных стандартов;

информировать органы внутренних дел в порядке, установленном уполномоченными федеральными органами исполнительной власти, о поступлении пациентов, в отношении которых имеются достаточные основания полагать, что вред их здоровью причинен в результате противоправных действий;

осуществлять страхование на случай причинения вреда жизни и (или) здоровью пациента при оказании медицинской помощи в соответствии с федеральным законом;

вести медицинскую документацию в установленном порядке и представлять отчетность по видам, формам, в сроки и в объеме, которые установлены уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

проводить мероприятия по снижению риска травматизма и профессиональных заболеваний, внедрять безопасные методы сбора медицинских отходов и обеспечивать защиту от травмирования элементами медицинских изделий;

рассматривать и ежегодно представлять на утверждение Учредителю комплексный план деятельности Учреждения, в том числе анализ показателей деятельности Учреждения в целом по Республике Тыва;

вести реестры закупок, осуществленных без заключения государственных контрактов;

возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, на­рушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников и населения.

За искажение государственной отчетности должностные лица учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

4.4. Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Учреждения, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.5. Ревизия деятельности учреждения осуществляется Министерством здравоохранения Республики Тыва, а также налоговыми и другими органами в пределах их компетенции в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

V. Управление Учреждением

5.1. Учреждение возглавляет главный врач, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министром здравоохранения Республики Тыва, в том числе в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

В трудовой договор может быть включено положение об испытательном сроке для руководителя в целях проверки его соответствия поручаемой должности. Срок испытания не может превышать срока, предусмотренного трудовым законодательством.

В случае заключения с главным врачом срочного трудового договора в соответствии с ч.2 ст.59 Трудового кодекса Российской Федерации, срок действия такого договора не может превышать 5 лет.

5.2. Трудовые отношения между главным врачом Учреждения и Министерством здравоохранения Республики Тыва регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации  и  настоящим Уставом.

        5.3. Должность главного врача Учреждения  замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лицо, занимающее должность главного врача Учреждения и достигшее возраста шестидесяти пяти лет, переводится с его письменного согласия на иную должность, соответствующую его квалификации.

           Учредитель имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность главного врача Учреждения до достижения им возраста семидесяти лет,  по представлению общего собрания (конференции) работников Учреждения.

            Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, основанием прекращения трудового договора с главным врачом Учреждения является достижения предельного возраста для замещения занимаемой должности в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

          Не позднее, чем за месяц до достижения предельного возраста пребывания в должности главного врача Учреждения работник должен быть письменно уведомлен о достижении предельного возраста для замещения занимаемой должности и о возможном прекращения трудового договора в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, а также о наличии (отсутствии) иных вакантных должностей, соответствующих квалификации работника.

         Представление общего собрания (конференции) работников Учреждения о продлении срока пребывания должности работника, занимающего должность главного врача Учреждения, до достижения им возраста семидесяти лет вносится министру здравоохранения Республики Тыва не менее чем за месяц до достижения главным врачом возраста шестидесяти пяти лет и должно содержать информацию об оценке деятельности главного врача и обоснование необходимости продления срока его пребывания в должности сверх предельного возраста.

        Решение о продлении или отказе в продлении срока пребывания в должности работника, занимающего должность главного врача, до достижения им возраста семидесяти лет принимается министром здравоохранения Республики Тыва на  основании представления общего собрания (конференции) работников Учреждения и оформляется приказом.

       Приказ Учредителя о продлении срока пребывания  в должности работника, занимающего должность главного врача, до достижения им возраста семидесяти лет является основанием для заключения с работником дополнительного соглашения к трудовому договору в части срока его действия.

        При отсутствии иной работы, соответствующей квалификации работника, или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

        5.4. Главный врач действует на основе законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства и иных  нормативных правовых актов Республики Тыва, приказов и иных распоряжений Министерства здравоохранения Республики Тыва, а также положений настоящего Устава.    

5.5. Главный врач осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с принципом добросовестности и разумности, подотчетен Министерству здравоохранения Республики и Министерству земельных и имущественных отношений Республики Тыва в пределах его компетенции.

5.6. Главный врач действует от имени Учреждения без доверенности, от имени учреждения представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, учреждениях и организациях, распоряжается в соответствии с законодательством Российской Федерации имуществом и средствами, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает в учреждениях банка лицевые, расчетные и другие счета.

5.7. Главный врач действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, и законами Республики Тыва, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Тыва, настоящим Уставом и заключенным с ним договором (контрактом). В пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения и другие акты по вопросам деятельности Учреждения, дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

5.8. Главный врач:

осуществляет руководство деятельностью Учреждения;

соблюдает при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации и Республики Тыва, настоящего устава коллективного договора, соглашений локальных нормативных актов, трудового договора, заключенного с Учредителем;

организует и контролирует работу Учреждения по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению;

обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно – хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;

обеспечивает целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

обеспечивает соблюдение  законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объёме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации.

обеспечивает выполнение всех плановых показателей деятельности Учреждения;

 обеспечивает своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов Учредителя;

своевременно информирует работодателя о начале проведения поверок деятельности Учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в Учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;   

утверждает структуру и штатное расписание Учреждения по согласованию с Учредителем, положения о структурных подразделениях, в том числе обособленных подразделениях;

осуществляет анализ деятельности Учреждения и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы;

обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

совершенствует организационно–управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы Учреждения;

осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией;

организует и обеспечивает получение работниками Учреждения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

принимает меры по обеспечению выполнения работниками Учреждения своих должностных обязанностей работниками Учреждения, занимающими должности, включенные в перечень должностей работников Учреждения, на которых распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Указом Главы Республики Тыва от 30 июня 2017 г. № 125 «Об особенности регулирования труда работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Республики Тыва»;

обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов;

представляет организацию в государственных, судебных и иных органах;

Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

обеспечивает в установленном порядке проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемиологических мероприятий с целью предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;                

обеспечивает выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

осуществляет иные права и несет обязанности в соответствии с действующим законодательством, настоящим уставом, трудовым договором и должностной инструкцией;  

5.9. Исполнение обязанностей главного врача Учреждения на период его временного отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и в иных случая) осуществляется заместителем главного врача по лечебной работе, в случае отсутствия заместителя главного врача по лечебной - заместителем главного врача по организационно-методической работе.

        5.10. Заместители главного врача, главный бухгалтер назначаются на должность и освобождаются  от  должности  главным  врачом  Учреждения по согласованию с министром здравоохранения Республики Тыва в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.11. Компетенция заместителей главного врача устанавливается главным врачом Учреждения. Заместители главного врача в пределах своей компетенции несут персональную ответственность за использование средств и имущества Учреждения в соответствии с его уставными целями и задачами.

5.12. Заместители главного врача действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выданным главным врачом Учреждения.

5.13. Должности заместителей главного врача Учреждения замещаются  лицами в возрасте не старше  шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, занимающие должности заместителей главного врача Учреждения и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

Главный врач учреждения имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя главного врача до достижения им возраста семидесяти лет в порядке, установленном пунктом 5.13 настоящего устава.

Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, основанием прекращения трудового договора с заместителем главного врача Учреждения является достижение предельного возраста для замещения занимаемой должности в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

Продление срока пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя главного врача, до достижения им возраста семидесяти лет производится с учетом соответствия работника квалификационным требованиям по должности, его деловых качеств и результатов трудовой деятельности.

Не позднее, чем за месяц до достижения предельного возраста пребывания в должности заместителя главного врача Учреждения работник должен быть письменно уведомлен о достижении предельного возраста для замещения занимаемой должности и о возможном прекращения трудового договора в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, а также о наличии (отсутствии) иных вакантных должностей, соответствующих квалификации работника.

При намерении продолжить работу сверх предельного возраста заместитель главного врача в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления подает на имя главного врача Учреждения письменное заявление о продлении срока пребывания в должности заместителя главного врача до достижения им возраста  семидесяти лет.   

Решение о продлении или отказе в продлении срока пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя главного врача, до достижения им возраста семидесяти лет принимается главным врачом Учреждения в течение 10 рабочих дней на основании письменного заявления работника и оформляется приказом Учреждения.

Приказ Учреждения о продлении срока пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя главного врача, до достижения им возраста семидесяти лет является основанием для заключения с работником дополнительного соглашения к трудовому договору в части срока его действия.

При отсутствии иной работы, соответствующей квалификации работника, или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.14. Взаимоотношения  работников и главного врача Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективном договором.

5.15. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.16. Главный врач несет ответственность за деятельность Учреждения, а также за:

своевременное  и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

надлежащую организацию работы, своевременное исполнение приказов и поручений Учредителя, нормативно-правовых актов в сфере охраны здоровья;

соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований санитарно-противоэпидемиологического режима, противопожарной безопасности, техники безопасности, требований по антитеррористической деятельности Учреждении;

своевременное предоставление и достоверность статистической и иной информации о деятельности Учреждения;

своевременное лицензирование видов деятельности, подлежащих лицензированию в соответствии с законодательством, и выполнение лицензионных требований;

исполнение предписаний государственных надзорных и контролирующих органов.

За нарушение трудовой дисциплины главный врач Учреждения может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной административной и уголовной ответственности.

 

  1. . Сведения о структурных подразделениях

 

     6.1. Учреждение имеет в своей структуре следующие обособленные структурные подразделения без права юридического лица:

6.1.1. Фельдшерско-акушерский пункт (ФАП) с. Булун-Терек, адрес: 668212, Российская Федерация, Республика Тыва, Чаа – Хольский кожуун, с. Булун-Терек, ул. Ленина, д. 23, кв. 1.

6.1.2. Врачебная общая практика (ВОП) с. Ак – Дуруг, адрес: 668213, Российская Федерация, Республики Тыва, Чаа – Хольский кожуун, с. Ак – Дуруг, ул. Дружба, д. 49.

6.1.3. Фельдшерско - акушерский пункт с. Шанчы, адрес: 668221, Российская Федерация, Республика Тыва, Чаа – Хольский кожуун, с. Шанчы,  ул. Калбак Ховалыг, д. 1 «а».

6.1.4. клинико диагностическую лабораторию;

6.1.5. детскую и женскую консультацию;

6.1.6.  хирургическое;

6.1.7.  терапия;

6.1.8.  родильное;

6.1.9.  гинекологическое;

6.1.10.  детское соматическое;

6.1.11. скорой медицинской помощи;

6.1.12. стационар имеет в своей структуре отделения, адрес: 668221, Российская Федерация, Республика Тыва, Чаа-Хольский кожуун, с. Чаа-Холь, ул. Сундуй Андрей, д.13. литер А:

6.1.13. Медицинские кабинеты, находящиеся в помещениях образовательных организаций, предоставляемых по договору безвозмездного пользования и расположенных по следующим адресам:

1) Муниципальное бюджетное образовательное учреждение ясли сад «Солнышко»  села Чаа-Холь,  адрес: 668221, Российская Федерация, Республика Тыва, Чаа – Хольский кожуун, с. Чаа - Холь, ул. Салчак Тока, д. 23, литер А, I этаж, помещение № 10, № 11, №12.

2) Муниципальное бюджетное образовательное учреждение  средняя общеобразовательное школа им. Ш.Ч. Сат села Чаа-Холь, адрес: 668221, Российская Федерация, Республика Тыва, Чаа – Хольский кожуун, с. Чаа-Холь, ул. Школьная, д. 1, литер А, помещение № 5.

3) Муниципальное бюджетное образовательное учреждение  ясли сад «Чодураа» села Чаа-Холь,  адрес: 668221, Российская Федерация,  Республика Тыва, Чаа – Хольский кожуун, с. Чаа - Холь, ул. Сундуй Андрей, д. 3, литер А, I этаж, помещение № 10, № 11, № 12.

4) Муниципальное бюджетное образовательное учреждение  ясли сад «Сайзанак» села Булун - Терек,  адрес: 668212, Российская Федерация, Республика Тыва, Чаа – Хольский кожуун, с. Чаа - Холь, ул. Ленина, д. 29, литер А, I этаж, помещение №5.

5) Муниципальное бюджетное образовательное учреждение  средняя общеобразовательное школа  села Булун - Терек, адрес: 668212, Российская Федерация, Республика Тыва, Чаа – Хольский кожуун, с. Булун – Терек, ул. Ховалыг Сайын – оола, д. 22, литер В, I  этаж, помещение № 30.

6) Муниципальное бюджетное образовательное учреждение  средняя общеобразовательное школа  села Ак-Дуруг, адрес: 668213, Российская Федерация, Республика Тыва, Чаа – Хольский кожуун, с. Ак – Дуруг ,ул. Ленина, д. 1, литер А, помещение № 16.

7) Муниципальное бюджетное образовательное учреждение  ясли сад «Хунчугеш» села Ак – Дуруг, адрес: 668213, Российская Федерация, Республика Тыва, Чаа - Хольский кожуун, с. Ак - Дуруг, ул. Сувак, д. 42, литер А, помещение № 20.

 

VII. Реорганизация и ликвидация Учреждения

 

7.1. Реорганизация и ликвидация учреждения может быть осуществлена по решению собственника или уполномоченного органа.

Ликвидационная комиссия создается и проводит работу по ликвидации Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.2. При реорганизации и ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.3. Имущество ликвидируемого учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке, с бюджетом, кредиторами, работниками учреждения, остается в собственности Республики Тыва.

7.4. При реорганизации учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению - правопреемнику.

7.5. При ликвидации учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в архивный орган, документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архивный орган по месту нахождения учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

7.6. Учреждение считается прекратившим существование после исключения его из единого  государственного  реестра  юридических  лиц.

7.7. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются Министерством здравоохранения Республики Тыва и подлежат регистрации в установленном порядке. 

Опрос

Удовлетворены ли Вы мед.обслуживанием?